员工旷工开除通知
2020-09-10 04:14
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精选案例派遣人员因旷工被用人单位开除却未通知本人合法吗你好,不合法.
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请问员工连续旷工三天，企业通知其来上班，他置之不理，企业是否可以开除该员工，单位不支持员工提出的经济员工违反公司规章制度，单位可单方面解除劳动合同且不支付经济补偿金。
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旷工一天被开除，公司规定旷工3天开除，很无理您好，老板开除员工不合法，公司应该按你工作每年补偿你一个月的工资。满六个月以上不足一年的，按一年算。不足六个月或满六个月的按半年算，补偿半个月的工资。如需咨询更多法律服务问题，您可留下联系电话，届时我们会有专业律师跟您联系，进一步解答您的问题，您也可以直接致电
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已经通知员工来上班，但是没来，这样算旷工吗？通常旷工多少天算自动离职劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度，在里面有具体的规定吧。
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