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怀孕旷工被公司开除
2020-09-10 04:04
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精选案例
员工旷工，公司给予开除，公司给不给赔偿
这要看劳动合同或公司规章制度有没有关于员工旷工开除的规定
因旷工两天被开除
如果仅依据该事实开除你，撇开其他不谈，其严重程度远不足以达到开除的地步。所以你可以依法维权
合同未到期因旷工而被公司开除除名的可以领
您好，可以的。具体咨询社保部门。
怀孕期间公司以特殊手段诬陷员工旷工，并开除怎么办
及时仲裁维权。。。。。。 索要双倍赔偿。。。。。。。。。。。。。。。
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