因为旷工被单位开除
2020-09-10 03:58
找法网官方整理
浏览
-
精选案例旷工半天被厂方开除公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
-
因为旷工3天被开除，有没有工资？应当依法支付工资的。否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
旷工被开除，是不是可以申请仲裁？你好，不合法，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；协商不成，申请劳动仲裁
-
因为旷工被用人单位开除，有缴纳社保跟失业保险，这样子可不可以领取失业保险公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
