咨询专题
旷工多少天会被开除
2020-09-10 03:57
找法网官方整理
浏览
精选案例
赌博拘留15天,能以旷工15天开除吗?
你好,应该不可以的。
旷工3天算不算被厂方开除呢
你好,但是可以开除的,工资可以要求支付
旷工三天 但不是连续旷工 会不会被开除?
看公司的规章制度规定
劳务派遣人员多少天旷工才能开除
和正式职工一样的标准
点赞
分享
相关知识推荐
旷工多少天可以算自动离职
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法规定旷工多少天可以辞退
无故辞退
9999阅读
请事假超过多少天可以辞退
无故辞退
9999阅读
事业单位工作人员旷工多少天可以开除
劳动合同纠纷
9999阅读
员工旷工多少天可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
迟到会被辞退吗
无故辞退
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
劳动法规定员工旷工多少天可以辞退
无故辞退
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
旷工多久公司有权按旷工辞退
无故辞退
9999阅读
我在保险公司离职了,怎么办?
离职后工号未注销,处理方式有等待自动注销、找保险公司协商或投诉保监会。建议先与保险公司沟通,无果后再
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
暑假工合同签完三天内遭解雇,未获得工资该如何维权?
被解雇未获工资可维权。具体操作:1.与用人单位沟通,要求支付应得工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司不让去上班了原因怎么写
公司不让上班,需应对。操作如下:1. 尝试与公司沟通,了解具体原因;2. 若沟通无果,收集证据,如邮
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
实习生夜班工作时间长达12小时,正常吗?
不正常。处理方式如下:1.与公司沟通,明确表达长时间夜班对身心的影响,请求调整;2.若公司拒绝,收集
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
被迫离职如何办理离职手续
被迫离职需依法处理。操作如下:1.与领导沟通,表达离职意愿;2.若遭拒绝,收集证据,如邮件、聊天记录
通用的员工请假条参考模板
请提供请假条模板。操作如下:1.写明单位名称、员工姓名岗位;2.阐述请假事由及期限;3.说明工作交接
劳动保障法是劳动法吗
劳动保障法是劳动法。处理方式具体操作:1.咨询:向专业人士了解劳动法及自身权益;2.调解:与雇主沟通
你好,请问倘若在从化地区工厂搬迁60以上能得到补偿吗?
在从化地区,工厂搬迁确实需要给予员工补偿,特别是60岁以上的员工。具体操作流程为:首先,应与员工进行
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权