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职工旷工开除的依据
2020-09-10 03:48
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精选案例
旷工后被开除是否还能拿回正常上班的工资？
你如果违反了单位的规章制度，应当受到相应的处罚，但是单位的处罚过高，你可以申请劳动仲裁。
南京英华达公司强制要求加班，不加班的按旷工开除处理。
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
旷工不上班开除的2018
有没有劳动合同？
公司可以依据内部制度的附件开除员工吗
劳动合同法是有这样规定的
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