咨询专题
累计旷工几天可开除
2020-09-10 03:48
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工旷工几天才可以开除
你好,劳动法没有统一规定,结合用人单位规章制度。
老师好我春节回家给领导请假了,发工资时也扣了几天的工资,现在5月份开除我说我那几天旷工强行离岗公司不
双方就劳动争议可以协商,协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
产假休完后开纯母乳假交公司,公司不认可以旷工两天为由被开除是否违法?而且还有几天产假工资没有发
你好,旷工两天就开除,如果公司关于开除员工的制度没有经过合法的制定程序并在公司公示,可能涉嫌违法解除劳动合同,你看可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
因为旷工一天被开除,可是都过了好几天都没发,明明是他把我开除了,还给我报自离,有没有办法拿回我的工资
找劳动监察大队举报单位扣发工资
点赞
分享
相关知识推荐
员工旷工几天能依法开除旷工是否扣工资
讨薪
9999阅读
旷工三天被开除还给工资吗
讨薪
9999阅读
旷工三天被开除有工资拿吗
讨薪
9999阅读
旷工三天被开除是否有工资拿
讨薪
9999阅读
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
讨薪
9999阅读
旷工半天就开除不发工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
劳动法旷工三天能开除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工旷工几天可以开除
劳动合同纠纷
9999阅读
合同规定特殊岗位需提前两月离职,我能否只提前30天?
需按合同来。操作:1.首先查阅合同关于离职的具体条款;2.若条款灵活或允许协商,与HR或上级沟通,尝
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
工厂要求5天8小时工时,不赔偿能合法辞职吗?
工厂要求5天8小时,合法辞职方式多样。可与工厂协商或提前书面通知,若工厂违法,则无需提前通知即可辞职
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
哺乳假劳动法怎么规定的
哺乳假需申请。具体操作:1.向用人单位提交哺乳假申请,说明哺乳需求;2.用人单位根据规定批准申请,并
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
我辞职了,工资却没有结清,尽管已经签署了公司解约合同,我该如
你辞职后工资未结清,建议采取以下行动:1.收集证据材料整理劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、离职
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
我在保险公司离职了,怎么办?
离职后工号未注销,处理方式有等待自动注销、找保险公司协商或投诉保监会。建议先与保险公司沟通,无果后再
试用期解雇求赔偿多少
试用期解雇赔偿常见方式为按工作年限支付经济补偿。选择时需考虑员工实际工作年限,依据《劳动合同法》规定
被迫离职如何办理离职手续
被迫离职需依法处理。操作如下:1.与领导沟通,表达离职意愿;2.若遭拒绝,收集证据,如邮件、聊天记录
通用的员工请假条参考模板
请提供请假条模板。操作如下:1.写明单位名称、员工姓名岗位;2.阐述请假事由及期限;3.说明工作交接
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权