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多久无故旷工可以开除
2020-09-10 03:47
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精选案例
旷工多久可以解聘员工
按照法律规定，女职工在哺乳期内不可以解除劳动合同。 女职工在哺乳期间还应当给予一定的授乳时间。 从你所述来看，你只是因为产后并发症才引起旷工，那么应当按照公司的规章制度酌情处理，可与单位协商，如果你的行为对工作确实有很大的影响公司也可以在哺乳期满后与你协商解除合同，双方都同意的情况下，支付经济补偿金后你就与单位解除劳动关系了。
旷工半小公司时可以开除吗
违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金。
事业单位职工无故旷工多长时间开除？
可根据公司章程规定时间确定。
教师无故旷工多久要开除，或者不经同意请假可以开除吗？
你好，按照规章制度规定的标准处理。
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