旷工2天开除
2020-09-10 03:43
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精选案例旷工被开除可否扣薪资？如果构成旷工，那么在用人单位有合法的规章制度的情况下，用人单位是可以按照规章制度进行处理，包括扣除相应的薪资。 如果没有相应的制度，或者并未构成旷工，那么用人单位未如期如数发放薪资的行为将构成违法，劳动者有权要求赔偿。
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旷工开除陪钱吗建议参考单位政策，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
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请问孕妇旷工可以开除吗您好，劳动合同法第第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……” 所以，旷工若违反公司的规章制度，单位是可以解除劳动合同的，不受“怀孕期间用人单位不应解除劳动合同”的限制。
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老板不批，属于旷工嘛？旷工超过时间会被开除嘛？你好，旷工需要结合单位的情况，规章制度规定的，可以去辞退的
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