咨询专题
旷工开除有什么福利
2020-09-10 03:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤期间有多久啊！医生不开证明公司叫我上班说不上班就算旷工开除
停工要有医院证明
出了工伤，公司要开除或解除关系，我们工伤有那些福利待遇
你好，购买社保了的可以要求社保局补偿，否则可以要求用人单位按标准赔偿。
旷工两天被开除了怎么结算工资 有合同
看劳动合同怎么约定
老板开除员工有什么补偿
违法解除，可以要求支付赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
旷工三天被开除还给工资吗
讨薪
9999阅读
旷工三天被开除有工资拿吗
讨薪
9999阅读
旷工三天被开除是否有工资拿
讨薪
9999阅读
旷工开除得发工资吗有什么后果
劳动纠纷
9999阅读
旷工为由开除孕妇是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
员工旷工几天可以开除
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
旷工被开除有工资吗
讨薪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
旷工开除怎么处理有什么法律依据
无故辞退
9999阅读
劳动合同期限内被辞退，律师你能告诉我赔偿流程吗？
劳动合同期限内被辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
被单位辞退，该如何处理？
未满18岁被辞退，需维权。操作：1.与单位沟通，了解辞退原因，要求书面通知并给出合理解释；2.若单位
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司国庆不放假无双倍工资合法吗
公司国庆不放假违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付加班费；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
协商辞退补偿未达成一致，公司能否直接不辞退了？
常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若协商无果，劳动者应选择劳动仲裁来维护权益；若仲裁结果不满，可进一
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这
这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好，如果人在湖南省长沙市长沙县，请问我是03年开始缴养老保
处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题通常有以下方式：一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
劳动保护用品是指什么
处理劳动保护用品问题，常见方式有配备、使用、检查与更换。应根据工作环境与危害因素，选择合适劳保用品，
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式，包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
