咨询专题
员工旷工开除合法吗
2020-09-10 03:37
找法网官方整理
浏览
精选案例
职工旷工可以开除吗
法律没有规定矿工几天企业可以开除员工，看企业规章制度如何规定，且该规章制度要经过民主公示程序。根据你说的情况，旷工一天企业即开除无论是合法性还是合理性方面都有问题。如企业坚持意见，我建议你请律师给予帮助，发律师函或提起仲裁。
员工代表被开除合法吗
您好，您的问题是这样的 1、如您所诉，公司行为不合法，您可以要求补偿 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
公司以旷工为由开除员工,企业是否应提前通
是的必须先通知
累积旷工能不能开除员工
你好，可以申请劳动仲裁，希望帮到您
点赞
分享
相关知识推荐
员工旷工几天能依法开除旷工是否扣工资
讨薪
9999阅读
单位可以以员工旷工为由将其开除吗
无故辞退
9999阅读
员工旷工几天能依法开除旷工扣工资吗
讨薪
9999阅读
旷工半天就开除不发工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工为由开除孕妇是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工多长时间公司有权按旷工辞退
无故辞退
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
旷工多久公司有权按旷工辞退
无故辞退
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工旷工几天可以开除
劳动合同纠纷
9999阅读
暑期工签订劳动合同是否会影响其应届生身份？
具体操作：1.在签订暑期工合同时，务必明确合同性质为临时性、短期合同，避免合同中出现正式就业的相关条
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
公司装监控监督员工工作合法吗
公司装监控需确保合法，常见处理方式为公示告知并限制安装范围。选择时应考虑是否侵犯隐私，确保监控用于正
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同期限内被辞退，律师你能告诉我赔偿流程吗？
劳动合同期限内被辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
强迫签离职单已经签了去劳动局还有用吗
强迫签离职单，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据是否充分，劳动仲裁较为快捷，起诉则适
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
乙方承诺入职前需向甲方说明待休产假，包括但不限于婚假产假，这
这句话意思是乙方在入职甲方前，要主动告知甲方自己有待休的婚假、产假等情况。这是为让甲方提前了解乙方后
你好，如果人在湖南省长沙市长沙县，请问我是03年开始缴养老保
处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题通常有以下方式：一是自行查询当地社保局公布的退休金计算公式和
劳动保护用品是指什么
处理劳动保护用品问题，常见方式有配备、使用、检查与更换。应根据工作环境与危害因素，选择合适劳保用品，
临时工怎么签合同
针对临时工签合同的常见形式，包括固定期限合同和以完成特定工作任务为期限的合同等。选择时需细致考量工作
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
