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员工旷工开除社保停止
2020-09-10 03:34
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精选案例
我因为旷工一天，被用工单位将劳务派遣员工开除
申请劳动仲裁
被免职的员工公司是否可以停止该员工社保缴纳
你所说的免职实质上属于劳动合同内容的变更，这种情况下，并没有解除双方的劳动关系，依法仍应当为员工缴纳社保。
厂方以旷工理有开除员工,我可怎样来维权
可以申请劳动仲裁。注意搜集用人单位让你回家等通知的证据。
公司因为发展原因停止缴纳员工社保怎么办
向社保局投诉，或者也可以申请劳动仲裁
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