旷工什么理由不被开除
2020-09-10 03:33
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精选案例被公司没理由开除，，说什么是没有过试用期可主张工资。一般试用期有工资
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我与公司签订的是长期合同，我因请病假晚请了2两天，公司便以旷工的理由将我开除，我能点得到什么样的补偿如果开除是合理的，就不能得到补偿。
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工伤劳动能力鉴定结果还没出来，公司以我请假回家理由按我旷工开除我。我还能拿到一次性就业补助金和一次性还能拿到一次性就业补助金和一次性医疗补助金等
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今天公司以我年纪大了为理由将我开除了，一直没有给上保险，我可以申请什么赔偿被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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