潍坊工伤工资发放标准
2019-07-26 02:13
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精选案例工伤期间的工资发放标准？根据《工伤保险条例》的规定，工伤治疗休养期间，职工原工资福利待遇不变，应按月发放。一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴、补贴、延长工作时间的报酬等。
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工伤期间的工资发放标准按照本人受伤前正常工作的12个月平均工资计算。
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工伤工资发放标准 是按照每月基本工资发如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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60岁 工伤期间工资发放标准如果未满60岁可要求享受工伤待遇的，按工伤处理，如已满60可按人身损害赔偿直接起诉处理，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
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