工伤假工资怎么算
2019-07-22 12:50
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精选案例受伤7个多月工伤认定没下来,工伤假怎么算?是不是至伤残鉴定都应发工伤工资你好，自工伤认定以后，你的原工资福利待遇不变，所以你还是去申请工伤认定。
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工伤假工资规定 2015工伤休18天工资怎么算？按照正常的工资计算的
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下矿发生事故，导致多处严重骨折，能算工伤吗？工伤假怎么算，工资怎么算？还有鉴定报告没拿下来，甚至还不能算工伤。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
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请向在上班时间受伤压到右脚大拇指骨折，在工伤假时间工资是怎么算的正常发放工资。。。。。。。。。。。。
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