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厂子工伤工资怎么算
2019-07-10 05:43
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精选案例
工伤工资怎么算
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任.可以与我联系,说明具体情况。以便我进一步帮你分析,
工伤工资怎么算?
工伤期间工资全额支付。
工伤工资怎么算
你好,工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤期间工资怎么算
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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