咨询专题
公务员五险一金是按基本工资还是全额缴纳
2020-02-18 14:25
找法网官方整理
浏览
精选案例
五险一金各缴纳的基数是一样的吗?
不一样,具体咨询社保局。
以前工资按2500上五险一金现在工资没变按3800上五险一金是好吗?
一般来说,交保险的缴费基数是有最低底线,有具体数额的,您交一部分。单位交一部分,是有一定比例的
这个是先仲裁还是直接起诉呢?在职期间本人的五险一金公司并没有按全额缴纳,仲裁机构会受理?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
请问2018最新五险一金缴纳比例是怎么确定的
您好,根据您的描述,单位要您的朋友自己缴纳五险一金的行为已经违法。五险一金缴纳比例根据国家规定,养老保险单位需承担22%,个人承担8%;失业保险单位需承担2%,个人需承担1%;生育保险全由单位负担;工伤保险全由单位负担;医疗保险由单位承担12%,个人承担2%;公积金由单位承担7%,个人承担7%。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同范本(五险一金)
财会
9999人浏览
员工五险一金申请范文
财会
9999人浏览
保险公司劳动合同书范本
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司以岗位取消为由解雇我后马上招新人,我该如何应对?
应对方式有协商和仲裁两种。首先尝试与单位协商经济补偿,若协商无果,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
我在酒吧入职时交了钱,现在不退钱给我怎么维权?
可维权。具体操作:1.与店主协商,明确退款要求;2.协商无果,拨打12315投诉,请求消协介入;3.
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
你好律师,倘若在长沙市长沙县求解答2.10号是我的法定退休日
不合法。操作如下:1.与单位人力资源部门沟通,明确表达法定退休日期,并要求按规办理退休;2.若单位拒
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动法是怎么规定产假
对产假问题,通常有两种主要处理方式:协商与诉讼。首先,建议女职工尝试与用人单位进行沟通协商;若协商未
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
实习结束后未与公司签订劳动合同
实习后应签劳动合同。具体操作:1.若仍在公司工作,尽快与公司人事沟通,要求补签劳动合同;2.若已离职
五个月没交社保。签了劳动合同,没补交社保。已工作一年。劳动仲
常见处理方式为申请劳动仲裁,要求经济补偿和补交社保。选择时需考虑个人损失大小、单位态度及仲裁成本,合
法律规定婚假休多少天
婚假一般三天。具体操作:1.查阅当地婚假规定,确定具体天数;2.向公司提交婚假申请,附上相关证明;3
医院开病假条怎么开
开病假条常见方式为病房出具诊断书并盖章,或门诊出示病历后盖章。根据具体情况选择,病房出院时直接办理,
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权