咨询专题
五险是按基本工资交还是全额工资
2020-01-29 00:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
五险一金是按底薪交吗?
您好，劳动合同的薪资。
9级伤残赔偿标准是九个月的工资，按全额工资还是基本工资计算？
工伤九级的一次性伤残补助金为本人9个月的工资，按照规定：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如需法律帮助，可以电话联系。
病假工资是按基本工资还是计件工资
看单位如何规定。
公司拆迁员工赔偿是按基本工资还是按实际工资赔偿
按照离职前12个月的平均工资计算。
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
但被告知前三天试用期无薪，是否合法？
不合法。应对方式：1.与雇主沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，收集工作证据，向当地法院申请支
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
全职员工因未坐班打卡被辞退，可以提出赔偿申请吗？
未坐班打卡被辞退处理方式：1.若未严重违规，与单位沟通要求赔偿，包括剩余工资及赔偿金。2.沟通无果，
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司结业时员工赔偿的相关规定是什么？
公司结业员工赔偿常见方式为支付经济补偿金。根据工作年限和具体情况，选择按年、按月或协商确定赔偿金额，
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
律师你好，假如本人老家在浙江东阳市，想请教一下2018年劳动
了解2018年《劳动法》修改，可查阅官方公告或咨询律师。对于法律变更，建议主动了解并适应，以避免潜在
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
我在铁路工务段工作了十多年，单位该怎么补偿我？
常见处理方式有要求单位支付、投诉劳动监察、申请劳动仲裁及提起诉讼。选择时应考虑效率与效果，先尝试与单
怎么认定童工和未成年工
处理童工和未成年工问题，常见方式有：一、严格审查员工年龄，确保无未成年及童工；二、发现童工或未成年工
2025北京市事假和病假工资的规定是什么
针对2025年北京市事假和病假工资的发放问题，建议采取以下行动：1.保留证据保留劳动合同、工资条、请
你好律师，倘若本人来自青岛即墨，请指点一下退休人员被投诉，原
具体处理退休人员投诉，步骤包括：一、协商，即主动与原单位交涉，力求友好解决；二、调解，当协商无果时，
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
