工资基数和基本工资
2019-12-20 15:10
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精选案例终止合同经济补偿金计算基数是指员工基本工资，还是包含计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长上海，不包括加班费。
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加班费基数用的基本工资计算的，可我们还有绩效工资和各种补助，这个工资基数怎么计算啊工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
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我想问我们的加班和延时加班的工资怎么算是以基本工资2500为基数吗若以这个为基数我加班一天的工资比正你好，加班工资按照实际工资标准计算。
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同一集团但是换了不同公司，基本工资变了，公积金基数要变么，老公合同是和新公司签de产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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