基本工资加绩效工资
2019-12-20 15:10
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精选案例由于岗位空缺，公司像我提出调岗要求，原是基本工资加绩效（月工你好，调岗大概分为三种：双方协商一致；用人单位依据法律法规的规定进行调岗；劳动合同中约定用人单位可以根据需要单方面调整劳动者的岗位。另外，调岗要看是否是用人单位生产经营需要、调岗后劳动者的工资水平是否与原工资水平相当、调岗是否具有侮辱性等情节，如果违法上述原则，用人单位解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁。
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我公司的工资标准是，基本工资加绩效加津贴，请问我在工作期间受你好！在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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我是做土地确权的，工资是按基本工资加绩效的方式发放的，说的是绩效年底一次性付清，剩余的部分该怎么追回可以申请劳动仲裁。
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因医院上夜班导致工伤，九级伤残。请问有谁能办法能维权吗？我们整个工资是基本工资加绩效奖金。律师最低收费5000，如有需要，面谈
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