竞业补偿是按基本工资吗
2019-12-09 02:35
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精选案例领取了竞业限制补偿金从事了相同行业属于诈骗吗不属诈骗，属违约行为，原用人单位可要求劳动者承担违约责任。
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公司搬迁是按应发工资补偿还是基本工资补偿？按应发工资计算补偿（不含加班费）
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我是在汽车整车厂工作，入职的时候签了竞业协议，和汽车相关的行业都被限制，这个竞业协议有效吗？您好，竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。离职后的竞业限制协议为双方意思表示一致的结果，是双务合同。因此，竞业限制义务为约定的竞业限制义务并不同于法定的竞业限制义务，该协议一经成立生效对双方当事人都有约束力，因此用人单位或劳动者都不得随意解除该协议，否则应该承担相应的法律后果。
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请问竞业协议补偿金和辞退补偿的n+1是同一件事情吗经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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