咨询专题
基本工资增加百分之十
2019-09-27 14:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
汽车超速不足百分之十
您好,扣三分,不需要罚款。
2O16年1月起退休的教师如何计算退休工资。这次增加基本工资是否有?
按2014年的工资发退休金。
离婚抚养费是按照基本工资的百分之20或30吗
你好,可以按照收入的25%确定,以保证孩子的正常学习生活为原则
如果借款时写的利息百分之二,后续增加,这合法吗!
目前民间借贷已归还的利息最高能支持到年利率36%,未归还的能支持到年利率24%,如果有借条明确约定了利率标准,出借人要求提高利率或让你提前还款你可以不同意,或者让出借人向法院起诉谋求解决。
点赞
分享
相关知识推荐
国家规定基本工资是多少
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
南京基本工资2018标准
劳动合同纠纷
9999阅读
基本工资包括哪些
工资法律资讯
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
企业基本工资的方案设计
工资福利
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
待岗属于劳动合同变更吗
待岗可能属劳动合同变更。操作包括:1.双方协商调整岗位;2.协商调整薪酬;3.如无法协商,可依法解除
但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,这要根据单位的政策来定
公司让签的竞业协议里约定竞业补偿金包含在现在的工资里,这种协
竞业协议纠纷可多渠道解决。1. 与单位协商,要求单独支付补偿金。2. 协商不成,向劳动监察部门投诉。
你好,我还差3天才到离职时间,我可以走吗
常见的处理方式有:1)与用人单位协商提前离职;2)完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体
就是我现在高中刚毕业,我以正式工的身份签了一个劳务合同,好不
具体操作上,首先你需要仔细阅读劳务合同,特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款,确保没有
公司也交了四个月的五险,也没签劳动合同,就这几天和同事发生了
如果公司拒绝支付您应得的补偿,您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先,您可以向劳动仲裁委员会申请
我想问一下专业是学校校企合作上了两年之后校企取消了,那未来两
具体操作:1.查询学校官网或相关部门,了解校企合作项目取消后的学费政策,确保信息准确。2.与学校财务
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权