咨询专题
国家劳动法工资规定基本工资多少
2019-09-23 10:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
国家劳动法规定每周工作时间为多少
每天八小时,每周44小时,延长工作时间应当支付加班工资,且延长不能超过一定长度。
北京劳动法规定工伤期间工资多少
你好,根据工伤等级不同,享受的待遇不一样,要看具体情况。
基本工资低于当地的最低基本工资标准违反劳动法吗?
违法,可以主张补足
国家劳动法规定每周工作时间为多少
您好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
点赞
分享
相关知识推荐
国家规定基本工资是多少
9999阅读
国家规定劳动合同范文
财会
9999人浏览
劳动法规定工资标准
工资福利
9999人浏览
国家规定劳动合同
财会
9999人浏览
工资标准由企业承担证明责任
劳动诉讼
9999人浏览
现在劳动法工资多少
工资福利
9999人浏览
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
劳动法工资规定多少
工资福利
9999人浏览
劳动法的工资是多少
工资福利
9999人浏览
按劳动法工资是多少
工资福利
9999人浏览
劳动合同法规定基本工资是多少
工资福利
9999人浏览
关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定
固定期限劳动合同终止,常见处理方式为提前通知并协商解除。根据具体情况,可选择协商解除或单方解除,需确
我可以起诉他,也可以报警要求赔偿
你好有签劳动合同吗?兼职是指
离职。调休算150,合法吗
调休合法性视情况定。休息日调休合法,但需双方同意。若公司违规,可投诉或要求支付加班费。保留证据,如加
在面对企业裁员之际,我们应优先考虑照顾哪些员工?
裁员时应优先留用特定员工。具体操作为:1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工;2. 确定
你好,我还差3天才到离职时间,我可以走吗
常见的处理方式有:1)与用人单位协商提前离职;2)完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体
就是我现在高中刚毕业,我以正式工的身份签了一个劳务合同,好不
具体操作上,首先你需要仔细阅读劳务合同,特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款,确保没有
我在一家医疗设备公司从事售后临床培训的工作两年多,近期公司要
您好,您这边发生了什么呢?
公司也交了四个月的五险,也没签劳动合同,就这几天和同事发生了
如果公司拒绝支付您应得的补偿,您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先,您可以向劳动仲裁委员会申请
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权