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计算机基本工资怎么算
2019-09-15 08:46
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精选案例
我是业务员,我的基本工资是怎么算的
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。 最低工资标准不是底薪,你的工资应该没问题,没签书面劳动合同公司违法,超过一年你与公司之间是无固定期限劳动合同关系了
成都基本工资标准是以每个月总收入还是只算基本工资?
你好,工资构成算。
三薪应该怎么算?包含基本工资吗
咨询人社局
工资怎么算才正确?我的基本工资是3300,10月份放假,考勤只有18天,怎么算正确,谢谢
法定节假日工资待遇不变的
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