咨询专题
基本工资含税吗
2019-08-17 23:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
我要开5800含税的专票。请问不含税的价格怎么算,谢谢
你好 根据具体发票类型而定
基本工资多少才扣个人所得税
你好!个税起征点是3500元
我的含税收入35万,需要交多少增值税
结合主体身份、具体情况确定,介绍不足。
用公司的含税账户他从另外一个公司订购了一批货,增值票需要含税账户转入,我能起诉他吗。
可以,解决民事纠纷的方式有:和解、调解、仲裁及诉讼。无法协商的,建议搜集有利证据去法院起诉维权。
点赞
分享
相关知识推荐
国家规定基本工资是多少
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
南京基本工资2018标准
劳动合同纠纷
9999阅读
基本工资包括哪些
工资法律资讯
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
企业基本工资的方案设计
工资福利
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
工作5天后被开除,老板说下个月15号发工资这么合理吗?
你好,建议向劳动局投诉处理
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题,一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
离职不给离职报告
如果单位拒绝接受离职报告,你可以尝试与人力资源部门或上级领导沟通,了解具体原因。若沟通无果,可以考虑
实习不满8个月实习了五个月可以盖章子吗?
首先,与实习单位沟通是关键,了解其对实习时长和盖章的具体要求。其次,查看实习协议或单位规定,看是否有
按一个小时16块钱。因为合同上写了是小时工协议对方是劳务公司
针对公司克扣工资问题,常见的处理方式有协商、提起劳动仲裁和上诉至法院。你可以先尝试与公司协商解决,如
我问下,我没有提前三十天写离职单,我想当天走当天写离职单,厂
针对您的情况,可以尝试与单位协商、寻求法律援助或支付相应赔偿。选择时需考虑实际情况,如协商可能性、法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权