劳动纠纷诉讼时效时间
2020-02-19 21:11
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精选案例诉讼时效是多少时间诉讼时效一般为两年，知道或应当知道权利被侵犯之日起起算，如果有借条、欠条的，还款日期是起算点，没有的话，最好能达成一个新的还款计划，有书面的更好，没有采取录音方法，固定证据。相对人未执行还款计划的，拿着还款计划或者录音材料找律师去
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劳动纠纷的诉讼时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动纠纷诉讼时效的规定是这样的： 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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已过劳动申裁时间的劳动纠纷您好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您的纠纷还未过时效。
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诉讼时效有多长时间?你好，需要结合具体的案件，一般的案件是两年
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