金华市劳动纠纷咨询
2020-02-19 21:06
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精选案例劳动纠纷咨询建议申请工伤认定。
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劳动纠纷咨询若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
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劳动纠纷咨询建议拿着相关材料，找个专业律师帮助你比较好。
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劳动纠纷咨询你好，公积金不是必须缴纳的，自动离职，没有补偿。
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