劳动纠纷的解决途径
2020-01-31 01:35
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精选案例劳动纠纷，怎么解决是的，你要想解除劳动合同，需要提前30天书面通知单位，离职后你可能通过劳动争议仲裁向单位主张拖欠的工资及2008年以后的双倍工资。
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解决劳动纠纷问题需要身份证及复印件，与用人单位存在劳动关系的证据比如厂牌、劳动合同等，被违法辞退的证据，工资条等。如果有意东莞李律师提供帮助，欢迎联系。
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劳动纠纷的处理与解决直接交涉不成通过仲裁和诉讼解决问题。
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劳动纠纷(解决方案)可以要求补交社保，并要求公司支付经济补偿金。
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