免费劳动纠纷律师咨询
2020-01-31 00:55
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精选案例如：劳动纠纷问题咨询律师职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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劳动纠纷咨询律师1、未签订劳动合同，那就是没有合同期限，您可以随时提出解除劳动关系。 2、工资应该按照您正常的上班天数结算给您。 3、另外，由于超过一个月未签订书面劳动合同，公司还要支付您15天的双倍工资；未办理社会保险，还要补偿您半个月的工资作为经济补偿金。
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关于劳动纠纷咨询律师你好，可以要求赔偿的 6、辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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劳动纠纷问题咨询律师既然劳动仲裁了的，你直接可以依据仲裁书向法院申请强制执行。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
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