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劳动纠纷法官偏袒公司
2020-01-18 08:21
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精选案例
公司劳动纠纷
这要看公司是否能拿得出旷工处罚的依据及是否能证明员工了解这一规定，否则就要支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。 因本律师没有看到相关材料，以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。
公司劳动纠纷
您好，起诉，要求赔偿
公司关闭的劳动纠纷
您好，您的问题是这样的 1、可要求按照工作年限支付经济补偿金； 2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
公司劳动纠纷
如合同中有违约金条款，则仲裁中可依约定要求违约金。如无特别约定，可至少要求解约后五个月工资补偿金。
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