培训协议服务期违约金的法律规定
2019-09-13 16:55
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精选案例公司07年7月派我参加一个脱产培训，9月6日结束，9月5日要求我签订了一个服务期协议，约定服务期X年，违约金X万。现在我欲离开公司，是否需要按照服务期协议约定承担违约赔偿责任？我个人总结了几个方面，不一般按照未服务年限与应服务年限的比，支付相应的培训费用！
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公司07年7月派我参加一个脱产培训，9月6日结束，9月5日要求我签订了一个服务期协议，约定服务期X年，违约金X万。现在我欲离开公司，是否需要按照服务期协议约定承担违约赔偿责任？我个人总结了几个方面，不违约金不能超过培训费的数额,你可要求单位先出示培训费的收据.
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律师:你好!培训协议中的违约金指的是培训如果是工资的话就不能算到培训费中
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但服务期内如有劳动合同违约行为，企业根据双方签订的《培训期服务期协议》向劳动争议仲裁委员提出了仲裁请不合理，用人单位要求赔偿的损失不得超过为培训支出的费用。
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