1、离职时工资不发是否合法,这种情况公司是不是需要给我补偿。2、竞业避止补偿金条款中的补偿金款,可不可以拿我先前的违约金来顶替,这份协议我是不是可以不签定。3、公司让我支付的29040元违约金是否合法
您好:
既然签定的是让您做部门经理,又让您做职员,属于对劳动合同的重大变更,你可以要求解除劳动合同,这样就不存在违约金的问题了.
合同中并没有约定签定竞业避止补偿金条款协议你可以不签定.
建议您到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.如果需要律师的帮助你可以直接联系我们010-63990127转808 宋