公司制和合伙制
2019-09-12 23:16
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精选案例连续旷工2日即开除合理吗公司制度经法定程序制定即为有效。
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违反公司制度你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果不是有意不交，公司的做法是违法解除劳动关系，可在律师的指导下依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求维持劳动关系或者要求支付双倍的经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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违反公司制度被辞退你好，如果你确实违反了公司的合法规章制度，要求赔偿是不能被支持的，但是如果公司有其他侵害你合法权益的地方，如未缴纳社保、未签订合同、你未享受带薪年休假等，你可以申请劳动仲裁。
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公司制定消耗指标超出罚款和对车间卫生劳纪全部罚款当班领班可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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