咨询专题
劳动合同和谁签订
2019-06-12 00:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
新员工入职一天没签订劳动合同受伤责任谁承
可以确认劳动关系后申请工伤认定。
宁夏西吉县医院不给临时工不买养老保险.不签订劳动合同怎么办!院长还威胁说谁告谁等着看
建议申请劳动仲裁,要求单位补缴
未签订劳动合同,在公司做事摔倒腰部骨折,在小包头手下做事,现在不知道该告甲方大公司,物业公司还是谁
平时都是一直和小包工头做事吗?
最后我不知道赔偿多少,当时那个快递我并没有签收。也没有签订劳动合同!快递丢了谁的责任?
您好,可以要求快递公司承担赔偿责任!
点赞
分享
相关知识推荐
劳务派遣签订合同是跟谁签订
民法典
9999人浏览
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
利金倩律师
北京市京师(深圳)律师事务所
公司还没成立劳动合同要和谁签
00:57
9999人已看
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
金光文律师
广东鼎方律师事务所
劳动合同应当由谁签订
00:52
9999人已看
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
中通快递员刚入职如何离职?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请(试用期提前三天)
三年劳动合同试用期多长时间?
三年及三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月。 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以
您好请问,拘役缓刑单位能否解除劳动合同
法律分析:法律对于缓刑人员,依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位可以依法解除劳动合同。对于被
劳动合同解除违约金怎么算?,法律的规定是什么
法律分析:解除劳动合同违约金的计算方式: 1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金;
德阳,劳动总裁咨询
法律分析:申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事
休学期将满可以继续休学嘛
休学期满后,如需继续休学,一般需向学校提交书面申请并说明原因。常见的处理方式包括:因健康原因继续休学
你好我想问一下离职员工计算年假是怎么算的
您好,可以解决,可以处理
产假结束后公司一直不给安排职位上班怎么办
公司不安排工作,员工可先与公司沟通,要求明确安排。若无果,可向劳动监察部门投诉。同时,准备相关证据如
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权