劳动合同的要点
2019-06-12 00:32
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精选案例企业签订劳动合同应注意的要点主要是合同期限、工时制度、薪酬
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老板拖欠工人工资，快一年了，一直没有结清过工资，也没劳动合同，要点都很少，现在欠我四万多元，叫他发工可以通过劳动仲裁索要工资。
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没有签劳动合同，但是在这个单位干了十三年了如果提出辞职的话能不能申请多要点钱。1.可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，还可以索要二倍工资。3.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。如果还有不清楚的地方，可来电与我联系，以便为您解决问题。
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与单位没有签订劳动合同，出了意外事故，可以要点赔偿款不？可以，建议你去当地法律援助中心申请法律援助
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