咨询专题
不发工资打12333有用
2019-07-28 02:52
找法网官方整理
浏览
精选案例
老板不发工资到劳动局有用吗
劳动争议处理、劳动关系协调是劳动局的职责,所以到劳动局反映情况,他们应当会处理的。
厂方不按劳动法给予工资,拔打12333可以投述吗?要怎样打
可以向劳动保障部门投诉。
老板不发工资找劳动局有用吗
可以向劳动局申请仲裁。
老板不发工资欠条怎么打
写明白就可以了。。。。。。。 拿到条后可以直接起诉处理。。。。。。。。。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
疫情期间不发工资怎么投诉
9999阅读
不发工资打12333有什么用处
劳动合同纠纷
9999阅读
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
几个月不发工资算不算违反劳动法
01:07
9999人已看
自离不发工资犯法不
劳动合同纠纷
9999阅读
几个月不发工资算不算违反劳动法
工资福利
9999人浏览
拖欠工资打12333电话有作用吗
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
不发工资怎么合法讨薪
9999阅读
辞职拿不到工资打12333是否是有用的
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职拿不到工资打12333有用吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工资拖欠打12333有用吗
劳动合同纠纷
9999阅读
欠薪打12333有用吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞职不让3天走如何办?,有没有相关的法律规定
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解
我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
学校强制进厂怎么办?
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
暑假工人不签劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的
高中生,不想上学不想休学,请了一段时间假期现在不给请假了,只
按学校管理制度处理此事
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公
你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权