工伤八级辞职谈赔偿
2020-07-27 02:38
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精选案例八级工伤赔偿多少因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此建议委托律师，详情可联系本人。
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三年前工伤八级现在辞职有赔偿吗苏州律师陈磊回复： 如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔29万元左右。 如果公司不赔或少赔，建议就尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
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无锡工伤十级怎么谈赔偿还辞职要钱,还是要如果想一次性解决的话，需要先解除劳动关系的。如果协商不成的话，还是要通过法律途径解决
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八级工伤赔偿老乡您好，如对伤残等级不满意，可以重新委托进行鉴定。您父亲多大年纪？工伤认定可做了，这些都是主张赔偿必须的程序。具体的赔偿数额要根据您父亲的工资水平来确定，如果有需要帮助的，尽管可以打我电话
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