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有两次工伤的员工辞职怎么赔偿
2020-07-27 01:55
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精选案例
工伤2年后辞职有赔偿
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。 当时缴纳城镇保险，还可以要求一次就业补助和医疗补助。
员工工伤后,社保已经有赔偿,员工自己解除
应该依法支付就业补助金等待遇。
员工要求辞职有赔偿吗
单位若不是违法的话，辞职是没有补偿的
公司破产前2年内辞职的员工是否有赔偿
这样的职工应该没有赔偿
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