九年前八级工伤现辞职如何赔偿
2020-07-27 01:51
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精选案例请问八级工伤如何赔偿？应支付一次性伤残补助金10个月本人工资，一次性医疗补助金4个月统筹地区职工平均工资，一次性伤残就业补助金16个月统筹地区职工平均工资。
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九级工伤如何赔偿建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体赔偿金额需要根据实际年龄和月收入计算
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因工伤评八级伤残,该如何赔偿?你好，工伤鉴定的诉讼时效为一年，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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九级工伤该如何赔偿?你好！你父亲这种情况应该先申请工伤认定。具体构成几级要看鉴定结果，根据你说的情况很有可能在9级以上。具体细节可电话联系我。
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