咨询专题
员工医疗保险怎么报销
2019-08-19 04:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于公司尚未为员工购买职工医疗保险,推脱责任不愿报销
先去劳动保障局去做一个工伤认定,然后再去做一个劳动能力能力鉴定,评定伤残鉴定后,可以单位协商,协商不了去劳动争议委员会申请仲裁,要求工伤待遇。
太原职工外地就医怎么报销医疗保险
咨询主管部门
医疗保险报销范围
在医院治疗之后,是应该按照比例给报销的
医疗保险报销
具体向当地政府咨询解决。
点赞
分享
相关知识推荐
个人医保怎么交
9999阅读
在职员工医疗保险怎么报销
社会医疗保险
9999人浏览
医疗保险报销申请书范文一
常用文书
9999人浏览
公司报销医保怎么报
医保卡报销
9999人浏览
定点医院医疗保险申请书通用版范本
常用文书
9999人浏览
大病救助申请
合同范本
9999人浏览
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工
公司只签订试用期合同,算违法吗?
违法。公司应签订正式劳动合同,其中约定试用期,或直接在试用期合同中注明转正后待遇等,以确保合法。仅约
假如老板解雇了一名员工,他将不得不整天工作。我不想这么做!
可以投诉或者申请劳动仲裁的
公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假
河北邢台南宫三周放一天假合法吗
您好,建议协商解决
员工勾结在一起做原公司的工作内容,带走公司的资源?
公司是否有竞业禁止的规定
在中山南头进厂工作试用期三个月才能辞职吗?
试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动法关于倒班制轮休的规定,每月轮休几天?
轮休制依据排班表确定。具体操作:1.遵守公司排班表,按时轮休。2.若有特殊情况需更改轮休时间,提前向
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权