咨询专题
北京社保申报基数修改
2020-07-14 02:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
请问怎样才知道公司社保处申报工资的基数?
您好,一般来说在社保官网上登录自己的账号即可查询。具体的操作可以电话联系社保部门进行咨询
社保划归税务部门征收,请问北京市企业职工缴纳社保费基数是如何规定的?实际又是如何执行的?
这个不好说,一个企业一个处理方式,按照法律规定你收入多少工资就要按照这个缴纳社保的。
北京市社保基数为3200
您好,社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
点赞
分享
相关知识推荐
社保申报工资填多少
其他
9999阅读
北京社保补缴申请书
常用文书
9999人浏览
交社保需要签合同么
其他
9999阅读
办理社保流程是怎么样的
其他
9999阅读
补交社保申请书怎么写
常用文书
9999人浏览
社会保险申报的时间规定
社会保险申报
9999人浏览
劳动仲裁申请书(工伤,单位未交社保)
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
中专学生签了劳动合同后,学籍会不会受影响?
处理方式:从法律角度看,中专学生签劳动合同后,学校和企业应共同关注学生的学习与工作平衡。常见处理方式
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
刚开始工作的时候,说一年压不到800,现在第二个月还没签合同
辞职不付工资,常见处理方式为协商、举报、仲裁。应首选与用人单位协商,若协商无果,则向劳动行政部门举报
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
求帮助,倘若我来自广州从化,想咨询一下,女职工退休年龄多少岁
处理方式:从法律角度看,了解女职工退休年龄的常见方式包括:查阅相关法律法规、咨询当地社保部门、寻求专
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
解释一下带薪年休假。
带薪年休假需落实。单位应制定休假计划,确保职工权益;职工累计工作1-10年休5天,10-20年休10
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
没有签劳动合同不辞职直接走人的后果
常见处理方式为协商或依法赔偿。应先与用人单位沟通,协商解决方案;若无法协商,则需根据《劳动合同法》规
公司要与我解除劳动合同,然后已经7个月没有发工资了,可以要求
可以要求公司一次性支付完7个月工资。公司解除劳动合同且拖欠工资,违反《劳动合同法》。你可先和公司协商
去中介招工,入职公司签订劳动合同,干不满三个月离职,前三天没
合同中“干不满三个月离职,前三天没工资”的条款无效。劳动者只要付出劳动,就有权获得相应报酬,该条款排
你好,假设本人老家在南宁市宾阳县,想了解公司说给辞退补偿又不
处理此问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满可提
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权