公司清算后应如何补偿员工
2020-07-14 05:17
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精选案例被公司裁员，公司应如何补偿员工你好，根据你所述的情况你可以要求： 1、公司补办入职以来的社保，并要求确认已经与公司签订了无固定期限的劳动合同 2、要求公司支付11个月的双倍工资 3、建议你收集有关证据申请劳动仲裁。 需帮助可联系本律师！
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公司辞退员工员工工资应如何发放你需要先进行劳动仲裁。
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公司清算员工如何赔偿？公司清算应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿金：本单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。 即经济补偿金=月工资×30 注：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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公司搬迁员工如何补偿可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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