公司正常清算员工怀孕怎么补偿
2020-07-14 05:13
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司辞退员工是怎么补偿可以赔偿2个月的经济补偿金，如果没有提前通知你，可以要求一个月的代通知金。
-
公司劝怀孕员工待产,最后员工的生育津贴可以正常领取吗可以领生育津贴。【法律依据】《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
-
公司破产清算资不低债员工的工资和经济补偿金最后是政府财政支出吗国有企业吗？正常公司破产员工工资是清算单里优先清偿的，你们可以到负责破产程序的法院要求把你们的工资列入清算名单，这样受理破产的法院在清算债权债务的时候会优先清算你们的工资
-
公司辞退员工怎么补偿你好，单位辞退员工是有限制条件的，如果无理由辞退员工是需要给予员工相应的补偿金的。一般一年工龄折抵一个月工资，已满半年不满一年按一年算，不满半年按半个月工资起算。请问单位是什么原因辞退你的？如果你有需要可以电话联系我们，希望能帮到你。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中