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公司清算员工补偿金额及时间
2020-07-14 05:12
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精选案例
员工未到时间离职需要补偿公司么?
如员工未按劳动合同法的规定离职给单位造成损失的,应当承担赔偿责任,但限于直接经济损失。
有限责任公司清算员工安置经济补偿无法达成
协商不成可以申请劳动仲裁。若需要帮助,建议电话来询或是带资料面谈
加班时间超36小时及违反公司规定被辞退没经济补偿算违反劳动法吗?
如违法解雇,可要求支付经济赔偿金。
搬迁注销企业对员工的补偿金额及时间
如此情况,职工可提出离职并要求单位按一年一个月的标准支付经济补偿金。|||如此情况,职工可提出离职并要求单位按一年一个月的标准支付经济补偿金。... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_24052008.html" target="_blank">详细>></a>
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监视居住期间起诉需考虑多种方式。 常见处理方式包括直接起诉、申请变更强制措施后起诉等。选择时需根据案
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监视居住违规将被处理。具体操作:1.若仅轻微违规,如首次擅自外出,可能仅受警告;2.若违规较严重,如
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