公司清算员工是否需支付补偿金
2020-07-14 05:08
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精选案例员工自动离职，是否需支付剩余工资？可以要求对方赔偿公司因此所受到的损失，电话沟通提供给我的案情越详细，我越能更好地帮到你。
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公司解聘员工支付一次性补偿金是否包含奖金你好！ 可以要求支付奖金。
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公司辞退员工，不予支付补偿金，如何投诉？员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。 同时你可以要求公司结清全部工资 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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公司每年都有向员工支付经济补偿金，现公司将员工工龄清零还需要向员工支付经济补偿金吗？你好，请问您是公司方还是员工方？
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