私营企业裁员有什么规定
2020-07-14 05:28
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精选案例如果厂里裁员劳动法有规定赔偿吗?1、赔偿多少和你们的工作年限及工资水平有关系；2、如果不过时效的话，你们可能还可以主张未签劳动合同的双倍工资差额；3、如需进一步帮助，可来电或Q详询。
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请问工厂破产下岗和裁员有什么区别，得到的应当一样，失业金到社保部门领取，再就业就不能领了
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关于公司裁员赔偿金的规定2018年最新的是什么您好！关于公司裁员赔偿金的规定的问题，公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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厂里搬迁还裁员，有什么区别！你好，一般来说是优先留下无固定期限的员工。
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