生育津贴领取期间单位变更了

根据劳动合同法第44条和第46条的规定，应当支付经济补偿金。 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

您好，根据您叙述的情况，用人单位的做法是有违反劳动法的规定的，您是可以到当地的劳动局进行投诉，或可到社保局咨询的，如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

该交的保险你们交了就行了，扣什么扣。