咨询专题
学徒工是劳动合同书
2019-09-22 23:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
如何查询自己劳动合同书
依法劳动者自己有权保留一份。
劳动者没有劳动合同书
单位违法
劳动合同书续签问题。
如果员工以公司未与其签订劳动合同为由主张权利,该聊天记录可以作为公司抗辩的证据,最起码可以证明员工与公司是有续订劳动合同的意愿的,且之所以无法签订书面劳动合同,原因在于员工。但是,如果员工提出劳动仲裁或诉讼中,一般是优先保护劳动者权益的,仅凭该证据有一定难度,因为单位毕竟未按有关法律规定履行书面通知劳动者签订劳动合同的义务。
我这合同是两份,单位的一份单位和我都签了字并盖了公章和手印!请问这合同有效吗?
合同有效!
点赞
分享
相关知识推荐
什么情况下会用到劳动合同
劳动合同知识
9999人浏览
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
9999人浏览
必读钟点工劳动合同
劳动合同范本
9999人浏览
铁道部劳动合同书
财会
9999人浏览
劳动合同书范本实用版
财会
9999人浏览
企业利用休息时间团建,是否违法?
根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,如果单位在工作时间外要求劳动者加班的,应该支付
我现在在武汉的一家公司上班,上了六个月左右,没有给我签署劳动
用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料,依法去向有管辖权的劳动争
如果厂子被收购、合并,签订新合同员工工龄没有了,不愿意去新厂
对厂子被收购、合并导致工龄不被承认的情况,员工有几种常见处理方式:一是与新公司协商,争取保留原有工龄
合同期内未完成,中介扣工资合法吗?
您好,可以去劳动局投诉的
规定劳动时间,辞职后老板无故扣工资
建议申请劳动仲裁
东莞市急辞怎么规定的?
你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的,急辞给公司造成损失的,需要赔偿的
员工一年内请病假4天,打基本合格!算违法吗
员工因病请假4天被打基本合格,处理方式因具体情况而异。一般来说,员工可以与公司沟通,解释请假原因并提
你好,就是试用期不干,九天离职,压我三天工资,合法吗
您好,试用期离职被压工资是不合法的。针对不同情况,您可以采取以下具体操作:首先,尝试与用人单位协商解
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权