试用期不同意辞退理由
2019-07-11 03:11
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期过后签有1年合同无理由被公司辞退可以申请补偿吗可以的，违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁并要求经济补偿金的
-
在试用期内被辞退：理由是学习能力不足和与员工配合不到位。这是辞退理由么？建议要求单位拿出依据，否则，可申请劳动仲裁维权。
-
没有签合同 三天试用期满后老板无理由辞退 不发工资你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
-
公司在试用期满最后一天没合理的理由就辞退我，也没提前说，这样合法吗？不合法的，可以向当地劳动局投诉维权。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中