咨询专题
申华人民共和国劳动争议调解仲裁法
2020-01-13 02:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动争议调解仲裁法关于劳动争议管辖的规定
一是规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。这是明确劳动争议仲裁管辖的地域管辖。由于劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立,因而其地域管辖也不按行政区划划分,而是按照设立时划分的管辖区域,管辖本辖区内发生的劳动争议。管辖地域可能与行政区划重合,也可能不重合。 对直辖市、设区的市与其区、县的劳动争议仲裁委员会之间的级别管辖,本法没有直接规定,省、自治区、直辖市人民政府在决定设立劳动争议仲裁委员会时,应当明确级别管辖。 二是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说,发生劳动争议,申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 三是规定双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个争议案件时,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
最新劳动争议调解仲裁法
劳动争议案件必须先经过仲裁以后才能提起诉讼,所以你的劳动争议案件提交仲裁是法律途径解决问题的必经程序。劳动争议仲裁调解的相关法律法规是进行劳动争议仲裁调解活动的相关准则,对规范和指导调解、仲裁活动具有很重要的作用。关于你与用人单位的劳动纠纷主要还是依据相关的实体性法规处认定,但也不排除它的适用。 劳动争议采取举证责任倒置,该规定在《民事证据规则》里有明确的规定,所以你不用担心用人单位不出示相关证据。
劳动争议调解仲裁法
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
仲裁裁决胜诉,用人单位向法院起诉。看到劳动争议调解仲裁法 工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动争议调解有什么程序
9999阅读
劳动争议调解仲裁法司法解释一
仲裁司法解释
9999人浏览
劳动争议调解协议书
财会
9999人浏览
哪些劳动争议可申请仲裁及调解原则
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁调解法解释
劳动仲裁程序
9999人浏览
劳动争议仲裁调解协议书模板
常用文书
9999人浏览
劳动调解仲裁法的不足之处
劳动调解
9999人浏览
劳动争议仲裁调解法司法解释
劳动仲裁
9999人浏览
劳动纠纷调解协议书
公司解除试用
9999人浏览
劳动人事争议调解仲裁法释义
调解协议书
9999人浏览
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
仲裁法律
9999人浏览
劳动争议调解仲裁法是怎样规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁调解书范本
仲裁调解书
9999人浏览
劳动争议调解仲裁法全文规定
劳动争议调解仲裁法
9999人浏览
我在餐馆工作,然后我想周日请假,然后我们老板说扣我三天工资合
周日是劳动合同约定上班的时间吗
并且没有续签合同,您就不能申请两倍的赔偿
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需
法定节假日,否则不允许离开学校合法吗?
向学校领导投诉
长期工的工资其实是暑假工,怎么辞职
按照最初的约定或参照其他工人标准进行支付
五一放两天假在哪里举报
您好,法定节日规定
公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动
我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权