咨询专题
劳动争议仲裁委员会
2019-12-12 06:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
柳州劳动争议仲裁委员会:已经把申请仲裁的
你好 可以向上级劳动部门反映情况
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起,多少天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
1年。。。。。
浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见《试行》的通知》
你好,向人力资源和社会保障局咨询。
劳动争议发生之日起六十日内向什么劳动争议仲裁委员会申请仲裁
你好,1年,向辖区人社局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
申请劳动仲裁时应当提交什么材料
9999阅读
劳动争议仲裁委员会是如何组成的
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动争议仲裁申诉书
合同范本
9999人浏览
劳动仲裁需要什么资料
9999阅读
劳动争议仲裁委员会的职责是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本最新整理版
常用文书
9999人浏览
如何投诉劳动仲裁员
9999阅读
仲裁委员会如何处理劳动争议
劳动合同纠纷
9999阅读
养老保险劳动争议仲裁申请书最新
常用文书
9999人浏览
劳动仲裁委员会怎样组成的
劳动合同纠纷
9999阅读
请问一下,续签劳动合同签订流程是什么?
劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致
公司是否安排一周四休三合理?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
公司不加班,变相裁员我们该怎么办?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
签了三方协议,不想做可以直接走吗?
首先需要执行实习协议书的
你好在餐饮上班没满三个月试用期急辞要扣百分之四十正常吗?
急辞是否扣工资及如何处理,需根据具体情况而定。若合同中明确约定急辞需扣工资,且扣除比例合理,则单位有
我想解除猫舍的霸王条款
收集证据:如合同文本、交流记录等,证明霸王条款的存在。向猫舍提出解除要求:可先尝试与猫舍协商,要求修
你好,公司未经我本人同意(跟我沟通过我没同意)把我调到6公里
公司擅自调岗,您应首先明确拒绝。处理方式包括:1)与公司沟通,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2)若沟
我签了一份试用期合同/示乙方如在试用期报道第一周内,考核不达
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权